H&feelのオーガニック美容室フランチャイズ募集概要
株式会社H&feelは、頭皮と髪の健康をオーガニック植物とヘッドスパでケアする美容室運営を行っております。
ヘナやヘッドスパを通じ、高単価メニューで構成した
1日2~3名様を無理なく安定して担当するシステムは
ひと月先まで予約で埋まる
キャンセル待ちのサロンへと変化します。
薬品を使わないことから働くスタッフ教育は単純化され
肌の弱いお客様だけではなくスタッフの健康までも配慮しております。
安定した経営によりプライベートの充実、高単価サロンに変わることで
ゆとりをもったサロンワークと収入で美容師の仕事を充実させられます。
・ノンケミカルサロンを作りたい
・単価の上げ方が分からない
・再来率が悪い（70％以下）
・次回予約が上手くできない（60%以下）
・集客ができない
・スタッフが定着しない
・自分の方向性が分からない
・売り上げが安定しない、低い、下がる。
などの、一人でお悩みを抱えている方に用意したプロダクトFCです。
01
創業名はそのままに
生まれてきた子供の様に深く考えて愛着のある
店名はそのままに、H&feelへご加入頂けます。
私にも大切な創業した店舗の名前には愛着があり
変えたくない気持ちを十分に理解しておりますので
店名はそのまま続けられます。
02
ソフトサロンワーク
苦手なメニュー・単価の低いメニュー・クレーム回避
が出来る様になります。
・手荒れや、失敗などのトラブルが多い薬品施術を辞め、パーマや難しいヘアカラーをしないで済む様になります。単純化されたメニューでは育成も簡単になり、トラブルを事前回避。
・肌に優しいメニューはお客様だけでなく施術者である美容師の大切な手や肌の健康の改善にも繋がります。
・単価の低いサロンでは多様なお客様が集まりますが、それが元で苦情やクレームへの対応も幅広く複雑化されます。
高単価のサロンでは一定のマナーや常識のレベルが高く理解力のあるお客様が集まりサロンワークがゆとりを持って対応できる様になります。
03
不安を払拭できるコンサル
目標としている売り上げや店舗展開の準備が出来ない
お客様が減っている・スタッフが辞めてしまう
独立したいけど、方法が分からない
一人で考えた経営では遠回りや間違えた方向へ進んでしまいます。H&feelでは原理に基づき単純でありながら
結果に繋がる仕組みで最大の効果を作り上げてきました。
定期的なコンサルで方向性を見直しを繰り返し
一人で間違えた方向でないか再確認できます。
売り上げや再来などの「数字」の目安が分からない
経営者の方が多い中で、
ちゃんと理解しながら現状を把握し
先を見据えた行動基準を一緒に確認します。
04
ゆとりが確保できるFC
オーナーだけが売り上げていてスタッフの売り上げや指名が伸びない悩みや、この先ずっと年齢を重ねてサロンワークを続けるのか？
経営者は「いつかは現場を離れる様にと」考えても
数字を作ってくれるスタッフがいないと
理想を掲げても、現実にはできません。
H&feel経営は、高単価サロンなのに1,000円cutの経験しかないスタッフもオーナーと同じ基準で売り上げています。
スタッフの技術レベルが高い訳でもなく、練習もさせていません。
練習や技術を否定しているのではなく、売り上げ作りはサービスと仕組みです。
スタッフに売り上げが作れ、リピート率80%以上が当たり前に作れれば
・多店舗展開
・従業員の給料を上げ安定した環境作り
・収入の不安なく役員報酬のUP
好きな選択ができる様になります。
05
ノンケミカル教育
リピート率８５％以上の仕組み
カウンセリング方法
次回予約のマニュアル
スタッフへの対応・求人
マーケティングLP/チラシ
客単価２万円作り
フルオーガニックスパカラー・ヘナ・リンパヘッドスパセミナー無料で受けて頂きます。
加盟費用
1,スタートUP面談加入手続き 20万円 （2023年現在。）
2,ロイヤリティ 総売り上げ7%（2023年現在。）
3,広告折半費 月3~5万円ほど（必要に応じての広告）
FC加盟をされた際には、全力でサポートさせて頂きます。最短で結果が出せる道筋を作ります。
誰にでもできる事しか伝えません。
FC店舗で活用すれば誰にでもできるマニュアル・動画をFC店専用にお渡し致します。
苦手なリスティング、接客、集客などの心配や不安は結果を出しているH&feelと共に解決。
これからの個人サロンは個人で乗り切るのではなく
[コミニュティ]として一緒に問題や時代を乗り切る
本当の意味での協力をし合う時代
一緒にご参加頂ければ幸いです。
株式会社H&feel 酒井智章
